wsparcie

Projekt „Lokalnie Gotowi do Działania” oferuje kompleksową ścieżkę aktywizacji społecznej i zawodowej dla osób zagrożonych ubóstwem i wykluczeniem społecznym z gmin objętych Lokalną Strategią Rozwoju na lata 2023-2027, Lokalnej Grupy Działania Ziemi Mińskiej,  Lokalnej Grupy Działania „Równiny Wołomińskiej oraz Lokalnej Grupy Działania Zalew Zegrzyński. Wsparcie jest elastyczne i dobierane indywidualnie, tak aby realnie zwiększać szanse na podjęcie zatrudnienia i poprawę funkcjonowania w życiu codziennym.

Poniżej przedstawiamy szczegółowy opis wszystkich form wsparcia dostępnych w projekcie.

1. Identyfikacja potrzeb i Indywidualna Ścieżka Reintegracji (IŚR/IPD) – 3 godziny na osobę

To pierwszy etap udziału w projekcie. Uczestniczki i uczestnicy biorą udział w indywidualnych spotkaniach z doradcą, podczas których analizowana jest ich sytuacja życiowa, zawodowa, kompetencje oraz bariery. Efektem spotkania jest opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji, która wskazuje, z jakich form wsparcia dana osoba skorzysta. Z każdą osobą zostanie zawarta umowa na wzór kontraktu socjalnego. Zaplanowano 2 spotkania na każdego Uczestnika/-czki projektu- pierwsze w wymiarze 2 godzin zegarowych/osobę oraz drugie w wymiarze 1 godziny zegarowej/osobę, łącznie 3 godziny zegarowe na osobę. Dodatkowo, osoby do 29 r.ż (15 osób), wezmą udział w dodatkowej ocenie umiejętności cyfrowych i w zależności od wyników tej oceny zostanie im zaproponowane szkolenie podnoszące umiejętności cyfrowe.

2. Indywidualny lifecoaching – 6 godzin

Każda osoba bierze udział w sześciu jednogodzinnych spotkaniach z coachem. Ten etap służy wzmocnieniu motywacji, poczucia sprawczości, umiejętności radzenia sobie ze stresem i lepszemu planowaniu działań. Spotkania odbywają się raz w tygodniu, a zakres pracy jest dostosowany do indywidualnych potrzeb.

3. Warsztaty kompetencji społecznych – 28 godzin

Warsztaty realizowane będą w trzech  średnio10-osobowych grupach. Zajęcia obejmują m.in.:

– wspieranie rozwoju umiejętności interpersonalnych;
– wspieranie dążenia do samodzielności i przejmowania kontroli nad własnym życiem;
– radzenie sobie ze stresem, napięciem;
– rozwój umiejętności zarządzania sobą;
– identyfikowanie celów i pomoc w ich realizacji.

Dla Uczestników/-czek zaplanowano w ramach wsparcia siedem spotkań grupowych po 4 godziny, łącznie 28 godzin warsztatów na każdą grupę.

4. Poradnictwo zawodowe – 12 godzin (3 spotkania x 4 godziny)

Poradnictwo realizowane jest w grupach 10-osobowych.
Zakres obejmuje m.in.:

– techniki i metody poszukiwania pracy;
– sporządzanie dokumentów aplikacyjnych- CV, List motywacyjny;
– autoprezentacja na rozmowie o pracę;
– równouprawnienie kobiet i mężczyzn na rynku pracy;
– przejawy dyskryminacji ze względu na płeć czy niepełnosprawność i sposoby zwalczania stereotypów;
– prawa osób z niepełnosprawnością.

Dla Uczestników/-czek zaplanowano w ramach wsparcia 3 spotkania grupowe po 4 godziny każde, łącznie 12 godzin poradnictwa na każdą grupę.

5. Szkolenia zawodowe – średnio 96 godzin

Każda osoba uczestnicząca w projekcie weźmie udział w szkoleniu zawodowym dostosowanym do jej potrzeb i możliwości oraz do zapotrzebowania lokalnego rynku pracy na obszarze Lokalnej Strategii Rozwoju na lata 2023-2027, Lokalnej Grupy Działania Ziemi Mińskiej, Lokalnej Grupy Działania „Równiny Wołomińskiej oraz Lokalnej Grupy Działania Zalew Zegrzyński.  Szkolenia zaplanowano w wymiarze średnio  96 godzin dydaktycznych. Każde szkolenie kończy się walidacją oraz certyfikacją efektów uczenia się. Uczestnicy i uczestniczki otrzymują stypendium szkoleniowe.

Dla Uczestników/-czek zaplanowano w ramach wsparcia około 12 spotkań grupowych po 8 godzin, łącznie około 96 godzin szkolenia zawodowego na każdą grupę.

6. Szkolenie kompetencji cyfrowych – 40 godzin

Z tej formy wsparcia skorzysta 15 osób. Szkolenie obejmuje 40 godzin zajęć (10 spotkań x 4 godziny) i obejmuje trzy obszary kompetencji: informacja i dane, komunikacja i współpraca, tworzenie treści cyfrowych.

Program zajęć oparty jest na standardzie DigComp i obejmuje również egzamin zewnętrzny oraz certyfikat potwierdzający kompetencje. Uczestnicy i uczestniczki otrzymują stypendium szkoleniowe.

7. Staże zawodowe – 3 miesiące (dla 11 osób)

Staż jest kluczowym elementem ścieżki aktywizacji zawodowej. Każda z 11 osób zakwalifikowanych do tej formy wsparcia odbędzie 3-miesięczny staż u lokalnego pracodawcy. Staż odbywa się w wymiarze do 40 godzin tygodniowo, zgodnie z programem opracowanym indywidualnie dla uczestnika/uczestniczki. Osoby odbywające staż otrzymują stypendium stażowe.

8. Pośrednictwo pracy – 6 godzin

Na zakończenie ścieżki wsparcia każda osoba weźmie udział w 6 godzinach pośrednictwa pracy.

Ten etap obejmuje m.in.:

Dodatkowe wsparcie w projekcie

Wszyscy uczestnicy i uczestniczki mogą korzystać z dodatkowych świadczeń ułatwiających udział w projekcie.